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students serving food at a buffet line
female student dancing
2 male and 1 female ROTC recruiters wearing uniforms

第九条

第九条

什么是标题九?

“任何人在美国应性的基础上,从参与排除在外,被拒绝的好处,或进行任何根据教育计划或活动接受联邦资助的歧视。” (1972年修订教育标题IX)

性别歧视和骚扰

教育修正案第九条和大学政策禁止通过基于性别的大学所提供的服务或优惠的歧视。

性骚扰是性别歧视和下标题IX的形式THEREFORE禁止。性骚扰被定义为不受欢迎的性,性好处,或与性有关的其它口头或身体行为请求。

以下是的类型的行为可能构成性骚扰的例子:

  • 不恰当的触摸,拍打或挤压
  • 物理攻击或强迫性行为
  • 需求或以身相许微妙的压力
  • 淫秽电话,文本,电子邮件,或手势

谁认为,基于性别已歧视性做法从事五月原始的关注和文件标题IX协调员可能违反与标题IX的正式或休闲的抱怨任何人(学生,教师,员工或客户)。 申诉/受害者确认形式 (PDF)

它是ESTA大学的政策,等于没有因为年龄歧视,种族,民族,肤色,性别,宗教,民族,性取向,退伍军人身份,残障,性别认同的优点的基础上,提供就业和教育机会,或性别表达。

明确同意

确认同意所有参与者之间的清晰,明确,知道,知情,自愿同意从事性活动。同意是积极的,而不是被动的。沉默或不抵抗不能作为解释的同意。已接受并寻求同意是人的发起无论每一个具体的性行为引发行为人是药物和/或酒精影响下的责任。同意任何性行为之间或与任何一方或之前自愿性活动不同意任何其他可能构成性的行为。同意的定义不改变基于参与者的性别,性倾向,性别认同或性别表达。 INITIALLY同意在任何给定的时间,但被撤回。如果同意,撤回或可以不给,性活动必须停止。同意不能给予当一个人丧失劳动能力。个人时发生的失缺乏充分,故意选择在参与性活动的能力。失能损害包括因或药物酒精(无论这种使用是自愿还是非自愿),缺乏意识或睡着的,是不由自主地抑制,如果任何一方都是17岁以下,或者如果一个人,否则不能同意。当它被赋予任何胁迫,恐吓,武力,或伤害威胁的结果同意不可。 (从 行为糖果派对娱乐网站哪个好国家助学码)

酒精特赦

政策酒精和/或性暴力案件大赦用药:
在纽约与国营和社区学院的州立大学的每一个学生的健康和安全是最重要的。糖果派对娱乐网站哪个好国家的学生承认,一直在喝酒和/或使用药物(使用是自愿无论这种非自愿)性暴力事件的时有发生可能不愿意报案这种由于担心潜在后果的为自己的行为。糖果派对娱乐网站哪个好国家大力鼓励学生报告的性暴力事件,校园官员。一个旁观者善意或受害者/幸存者报告报告的性暴力糖果派对娱乐网站哪个好国家官员或执法将不会受到在或接近性暴力时产生的酒精和/或药物使用政策的违规行为校园行动。 (从 行为糖果派对娱乐网站哪个好国家助学码)

机密与私人

校园作为专业人士,学生员工和员工双方的学院(全职或兼职)被认为是“负责任的员工。”这意味着,有法律义务对他们报告,当他们听到关于性攻击/骚扰和其他相关罪行。这些报告可以在线路通过申诉/受害者确认形式和/或通过接触标题IX协调员日经赫尔曼制成,通过电子邮件 hermannr@alfredstate.edu 或通过电话在607-587-4076。知情不报可能导致大学被提上通知民权办公室。如果你不确定准备的报告,有任何疑问或想要求一个培训联系标题IX协调员。

参与其中

如果你正在寻找更成为与标题IX /性骚扰意识和预防方案涉及像有了它在我们运动,收回了晚上,更请发送电子邮件至 inclusion@alfredstate.edu.

students at Take Back The Night event holding posters

性骚扰

性骚扰是性别歧视和下标题IX的形式THEREFORE禁止。性骚扰被定义为不受欢迎的性,性好处,或与性有关的其它口头或身体行为请求。性骚扰的方法有三种分类一般:报偿和敌对的环境报告报复有关或者针对报告方。报偿当翻译的意思是“这个动了。”包含一方的例子(一般权威人士)谁愿意做什么/让步换取性好处的东西。

性骚扰敌意的环境,使行为包括一种庄严的感觉在他们的工作,学业或生活环境。以下是类型的行为有可能构成恶劣环境性骚扰的例子是:

  • 不恰当的触摸,拍打或挤压
  • 物理攻击或强迫性行为
  • 在公共场所如办公室隔间,实验室和宿舍楼的休息室公众显示不当图片
  • 淫秽电话,文本,电子邮件,或手势

报复是针对个人作为报告的结果的不利行动提起非法歧视或骚扰关于行使法定权利,和/或参与投诉调查作为第三方见证。一些例子包括可以:去除的重要工程学生/员工提交了一份报告,因为他们,就冲着报告第三方社交媒体做,骚扰电话的负面评论/电子通讯等。如果你认为你可能是由于经历报复这是一个报告递交第九条请立即联系您的更多援助协调员 hermannr@alfredstate.edu.

谁认为,基于性别已歧视性做法从事五月原始的关注和文件标题IX协调员可能违反与标题IX的正式或休闲的抱怨任何人(学生,教师,员工或客户)。 申诉/受害者确认形式 (PDF)。

它是ESTA大学的政策,等于没有因为年龄,种族,民族,肤色,性别,宗教,民族,性取向,性别认同,性别表达,退伍军人身份的歧视提供优点的基础上,就业和教育机会或残疾。

可报告事件到:

第九条协调员

日经赫尔曼 Chief Diversity Officer & 第九条协调员 hermannr@alfredstate.edu

副协调员

温迪梳妆台,Recktenwald 人力资源总监 dressews@alfredstate.edu 607-587-4028
赫尔曼·科迪 Assistant Director of Residential Services & Deputy 第九条协调员 hermancr@alfredstate.edu 607-587-3222