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勤工助学指导方针

勤工助学指导方针

联邦大学勤工俭学 是上大学了“自救”计划的财政援助使这个地方符合条件的学生在其一般资金由联邦政府75%和25%的高校特殊作业。这一计划的主要目的是提供给学生一个展示文档需要援助出席这样的高校财务援助。联邦大学勤工俭学还提供了学生工作的社区服务相关领域的适当机会时。这些被定义为旨在提高生活社区居民,低收入者特别是质量,还是解决特别是与他们的需求问题服务。在强调这些工作是在放置属下的个体直接接触。

除了让学生获得的资金,以帮助支付人员和高校相关的费用,联邦政府大学生勤工俭学还提供了学生获取当前的工作经验,常在其中涉及到他们的课程区域的机会。研究表明,在大学期间的工作,对学生的职业选择和实现产生积极的影响,以及在其职业生涯的早期反射职业责任水平。此外,勤工俭学的学生发展同其他凭证大学生,教师和工作人员的积极关系。学生的导师可能成为研究生就业提供有价值的参考。

搜索当前工作

愿主管完成了“学生员工的绩效考核”在学生的财政援助文件中保留个目的。 11先后被授予学生的工作学习,他/她将能够访问他们的帐户bannerweb转诊形式。他们然后去国家糖果派对娱乐网站哪个好职业发展网页,并按照步骤来看看这些工作都可以联邦工作学习:

  1. 去了 职业发展办公室网页
  2. 在页面的顶部的菜单,点击 joblink。在这个页面上,点击 学生/校友/教师.
  3. 登录。第一次用户必须注册一个帐号。
  4. 单击工作/实习选项卡,选择糖果派对娱乐网站哪个好招聘信息。
  5. 该类型下位置下拉菜单中,选择工作学习。
  6. 然后点击搜索按钮。

让学生的作业搜查,发现一个,他们希望申请后,他们会从他们的bannerweb形式移交给在招聘启事列为资格被工作学习证明的人。如果他们被雇用的位置,学生和导师必须完成规定的推荐表格和I-9表格就业。学生必须完成本发明的W-4格式,国家税收的形式(2104或2104e),以及退休的选举形式。所有表格必须退还给学生金融服务办公室记录等信息可以输入到薪资系统可以发出第一份工资前。然后,时间卡将被邮寄到主管部门协调。

工作时间表和预期

他/她的课程表是学生的责任,设置了工作日程安排与监督,同时考虑到。平均勤工俭学位置大约是五和二分之一,每周小时,当时现行的联邦最低工资标准。有没有支付失手的时候,生病的时候,或用膳时间信贷。据纽约州劳工法,第5条,员工被要求参加六小时工作间隔后,有30分钟的无薪午休。

学生员工都尊重他们的工作,学习的位置,因为他们将“常规”的工作,并以专业,务实的方式行事。以下规则:

  1. 到十一它,建立工作时间表必须得到遵守。如果学生无法汇报工作因病,这是他/她有责任(不晚于预定开始时间)来调用主管尽快,所以可安排。此外,预计学生将工作汇报时,因为迟到不会被允许。如果学生必须请求时间关闭,单独应ESTA请求尽快从主管因此一个适当的替代也就是说或可以布置一个备用工作时间。
  2. 学生员工都应合乎道德的方式来操作。特别值得关注的领域是情况的机密性,必须始终是互动,尊重。什么被认为是问题被定向到机密假如学生的导师。
  3. 具体来说,如果不是由主管指出,着装是,这应该是适合的位置。
  4. 在工作人员虽然通话时间安排都望而却步,在出现紧急情况和存在例外情况。该部门的电话政策应该讨论与监督。孩子,朋友或家人工作现场的伴奏下在工作时间内不会被允许。

措施纪律准则

如果需要纪律已措施遵循以下原则确定:

  1. 学生首先将给出一个口头警告。这是预期可以在学生和管理者之间的部门来处理大多数情况。如果情况再次发生,这是管理者的责任作出驳回从他/她半工半读位置的学生的决定,并向学生这一决定通信。然后主管将以书面的解雇理由联邦大学勤工俭学协调员报告,并与该报告的副本提供的学生。
  2. 如果学生的就业问题,应该引起他/她的顶头上司的注意。当问题不能得到解决。在这种方式下,学生应与本部门的工作,研究协调员讨论这个问题。重要的是,学生处理相同的方式的情况,因为他/她会在工作场所之外。如果学生选择终止他/她的工作以任何理由,他/她将被要求提供他/她一个星期的通知主管。

工伤事故

在工作发生意外的情况下,学生必须立即将此情况报告给他/她的主管校园和健康中心报告。校园的人力资源/薪资办公室也必须公告,使工人的薪酬报告可以申请。这是由纽约州1955年法律第1050所授权。

跟踪你的时间

考勤卡 是在墨水填写,保持电流, 留在上司的财产在任何时候。他们要签名,由学生和导师双方之前提交工资单办公室支付的处理过时。学生和导师必须在初始任何变化。学生工资支票将可用,按照工资单日历,在学生记录和金融服务办公室,位于农业科学大楼的二楼。考勤卡必须按时提交,以确保支付根据此时间表。如果工资支票被安排休息期间将予发行,学生可以留下自己的地址,-,邮资封上在学生记录和金融服务办公室转发。无论是学生必须在名称或地址通知任何变化的学生记录和金融服务办公室。从联邦大学勤工助学位置的盈利报告给联邦和各州政府,让学生将每年收到W-2语句。

这是学生的责任,审查他/她的薪水存根,以确定他/她的勤工俭学奖的剩余量。同时还提供ESTA要查看 bannerweb 在奖项的历史。

联系信息

有任何问题,如果任何的ARISE前面的步骤,学生记录,请联系位于农业科学楼二楼办公室,金融服务,或致电607-587-4253。

主管和协调指导方针

半工半读协调员部门负责开发的职位描述,编制年度分配部门,并提出对个别学生员工的要求。这些任务完成后每年春季为即将到来的学年。所有的信件和记录学生金融服务办公室关于联邦大学勤工俭学将通过单一部门的协调为目标。因此,如果辨正需要额外勤工俭学分配,将是此请求的部门协调的责任。

主管负责培训半工半读的学生,他们聘请。它是上司无权指望学生们尊重他们的工作,学习的位置,因为他们将“常规”的工作,并以专业的方式进行自己。这些职责概述了在学生员工的部分学生。然而,以下是推荐的监事提示:

  • 清楚地说明预期 - 这将包括工作要求和程序,预期的道德操守和风范,着装,如果需要的话。还有一点很重要的是告知原不符合预期的后果的学生。
  • 要遵循学生的国家政策是否有必要为学生申请时间后或学生将被上班迟到的报告。
  • 要坚定,而有弹性。通过集成的责任随着勤工俭学任务的完成教学,学生正在为外工作场所准备。
  • 出色地完成工作以及建设性的批评提供积极的强化需要的时候。

这是监管者的责任,以确保所有的学生那篇论文的工作是填写并上交学生再开始工作的。如果时间卡在收到文书工作之前关,时间卡将返回到部门和时间卡上工作的时间不会被覆盖由大学勤工俭学基金联邦政府,因此该部门将不得不支付学生。此外ESTA适用于学生那去了他们的奖项。

此外,为了帮助赛道而生的时间,联邦学院工作研究协调员将通过电子邮件的负责人及其部门的学生有多少赢得了那点,又有多少是剩余他们的奖一学期至少有两到三次。

协调员负责监督将学生 时间卡 正确完成并提交工资单办公室的截止日期要处理工资单。

迟交时间卡将导致学生的薪水,直到下一个支付周期的延迟。错误的时间卡将被退回,有问题的时候卡的复制,或电话将作出纠正的问题。如果学生不允许工作没有授权,即使学生已经为主管,并确保他们之前,他们有资格工作。学生平均每周工作5.5个小时左右。允许学生获得ESTA地了解了他们的位置,同时仍然有足够的时间允许的学者。

这一园区的政策使然学生员工可能无法工作,每周或学年超过20小时期间每周29小时,一个夏天勤工俭学位置。

如果出现与学生员工的问题,采取以下步骤应该:

  • 如果学生是第一次口头警告说明。监事鼓励继续讨论在这些警告的日期,项目的笔记。情况会在学生和管理者之间的部门来处理最多。
  • 如果这些口头警告都没有成功纠正的情况下,它是主管的责任,以确定是否关闭该学生。通知联邦大学勤工助学协调的理由解雇的写作和提供复印件的学生。

在这种情况如果学生选择离开的位置,将要求他/她给上司一个星期的通知。如果需要提供哪些服务仍然是这个学生,学生记录,请联系办公室和金融服务要求的位置被重新公布。

勤工俭学的主管可能被要求作为学生的研究生就业的参考。为了这个目的,并进一步准备的学生为他/她的职业生涯,监督员可以完成对每个员工的绩效考核。填妥的表格将在学生的财政援助文件被保留。

优秀学生的员工是通过我们的奖励计划“在今年的学生员工”认可的年度基础上。提名表格将成为这个奖项邮寄到二月每个部门,其次是被提名人在春季学期举行了招待会。

如果有任何问题关于您的权利和责任为学生的雇主或任何手续前茬,请联系位于农业科学楼或二楼(正门)的学生记录和金融服务办公室拨打607-587-4253 。